はじめまして。今月にお仲間に入れていただいた新人男性会員です。

男性会員の紙ひこうきです。 首絞め、そういう経緯あってなんですね。 以前にビデオで首絞めを触れていた女性がいて、 刺青、職業、煙草、住まい、何から何まで全て詐称で、行動もあり得ない…臭い位ならまだいいとして…以前の質問箱に書いたように迷ったけど、これからオファーする男性があまりに忍びないので、スタッフさんに話をすると、すぐプロフィールは書き換えられ、オススメからも外れ、以後はしつこく今度いつ会える？ばかり送ってくる…会う訳無いやん… とんでも無い人が1人だけいました… これまで、2度、体位などそういう面の期待させる動画からオファーしましたが…偶然なのか…全く逆の何も期待のようなことは無し…でした… 最も関西は沢山質問に答えるので、そういう箇所は意識する必要が無いのだろうと思います。 ちなみにその面接されたスタッフさんも(責任を感じたのか…向いてなかったのか…)その後すぐ辞められました… 面接では、迷う子はツンデレかツンツンのままかの判断も付かないと思うので、コメント量の進み具合、悩ましいなあ…と察します。

社長室の前澤がお答えします。 こちらは質問箱なので、要望は支店宛に送ってもらったほうが、いいと思います。 ただ、 「女性会員さんの「倶楽部からのコメント」のボリュームが各人バラバラだったり妙に容姿に偏っていたりすることがあるのが惜しいなと思っています」 が、なぜですか？ という内容かなと思って回答しますと 実は、自分も面接時のコメントの量に大きく差があり 男性から 「前澤さんのコメントの量が多い時はおすすめ女性」 だと思って読んでます。みたいに言われたことがあります。 言われてみると、この女性がいいと伝えたいときは たくさんアピールしたくなるので、書いているうちに長文になるように思いますので コメントの量も増えてしまいます。 そうではない女性の場合は、書くことが少なくなってしまいます。 きっと、他のスタッフもそうなのかなとか思ったりしています。 もちろん、文章の得意な人であれば、どんな女性でも同じ量のコメントを書くと思いますので ここでの判断は難しくなりますが 自分のように、コメント量にばらつきがあるスタッフの場合は その量でおすすめかどうか判断できるというメリットもあると思います。 さらに、この面接スタッフのおすすめしている女性はデートしてもよかったと思う場合 そのスタッフに、デートしてみたらコメントが的確だったことを伝えつつ 今度こういうことも聞いてくれませんか？ 自分は女性のここが気になっているので みたいに伝えると、次回からそこも確認したりすることもあったりします。 ＞登録動機や女性のご希望や交際観などが必ず書いてあると私は嬉しいのですが コメントには書いてなくても、登録動機は聞いていたように思います。 オファーしたいと思う女性が決まったら その女性の登録動機を聞いてみてもいいように思います。 女性の希望がお手当ての事だとすると、これは社内ルールで聞かないこととなっていますのでお聞きしたとしても 記録としては残していません。 交際感は、どういうことが聞きたいのかいまいちよくわかりません。 交際タイプとは別で何か知りたいということですよね？ 長期おつきあいかどうかということだとすると たいていは長期おつきあいがいいですが、そうでなくても大丈夫です。 みたいな答えになりますが・・・ ＞継続確認や再撮影のときに交際観をアップデートしていただけると嬉しいのですが 再撮影の時は、お話ししていますので コメントも追加されるのが基本です。 そういう意味ではアップデートされてると思います。