ブラッククラスにいる肩書きがない一般人女性ってどういう特徴があってブラックに決められたのですか？

男性会員バジルです。 容姿に加えて、お人柄や面接したスタッフとの相性。 個人的には、オファー少なめのゴールドで十分。 もちろんブラックの方が魅力ある方は揃ってますが、競争率が高い上、価格差ほどの価値はなかなか見出せません。

コラムライターの斉藤さん♪です。 個人的にですが、CAなどの肩書のないブラックの方が、 今までお会いした感じだとよいように思います。

経営企画室の前澤もお答えします。 本来は肩書とか関係ないものです。 面接に来た瞬間に、オーラみたいなものがあったりする女性がブラックです。 もちろん、その後の女性との会話で性格とかもみるわけですが たいていは、そういう女性は性格も◎だったりします。 男性もあった瞬間に、はっとするように思います。

男性会員の紙ひこうきです。 容姿でオファーが来るかどうかが基準ですが その容姿が面接スタッフのツボにはまるかどうか。 男性スタッフなら、会った瞬間的にビビっときたかどうか 女性スタッフなら、それに加えて話をしていくうちに思い入れが入ってしまうことも…ありがち… Aタイプ、お水系風系ははじき、それっぽく見える子もはじき、女子大生はどんな大学でも優遇される。 だから、CAのブラックより、他のブラックの子の方が容姿は上となる。 自分は容姿優先なのでCAのブラックには何の興味も無いが、CA女性にオファーが集まるのは理解できる。 何故なら、容姿は至って普通のCA達であっても、周りの男性陣を不快にさせることがなく、(興味の無い自分から見ても)他の女性達と違うものは備えてる感もあったので、合コンやパーティのその場だけでなく周りの男性陣は喜んで遊びにも行っていたので、男性を心地よくさせる点で確実性が高いのは否定のしようがない。