コツ 2018年10月02日

東京在住ではない男性会員です。質問させていただきます。


支店の人員配置について、どのようにお考えでしょうか。
人材不足との過去のご発言があったと記憶していますが
少人数、性別の偏りそしてオフィスの空気の入れ換え等
必要としている拠点がいくつかあると思いますが。

何とか打開策を打ってもらえたらと思っております。
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1件の回答

斉藤さんだぞ♪
斉藤さんだぞ♪ コラム
コラムライターの 斉藤さんだぞ♪です。

よいしょするつもりは全くありませんが、
最近ユニバースは地方の配置員が増えているような気がします。
(数か所の支店しか知らない私が言うのもおこがましいですが)

~昔は地方1人とかそういう感じの雰囲気あったような気がしてます~

質問者様の"問い"は質の問題も含まれていそうなので、
何とも言えませんが、
スタッフは地元の方もいらっしゃったり(土地勘・女性の地域癖)、
外から転勤してこられる方がいたりと
面白い配置だなぁと思う事があります。

質問者様もなかなかうまくセッティングややりとりに不満を持つこともあったかと推測されますが、
その支店にもっと自分の性格・女性の好みを伝えて見たりとしてみてはいかがでしょぅか?
(既にしていらっしゃったらすみません。。。。)

改善要望を出されるという事は期待されている事と思いますので、
私もユニバースさんの今後に期待します。


追伸
 私は別にユニバースとは別に4つの交際クラブに所属していますが、
 他の交際クラブと比較して、ユニバースのスタッフに、特に何も感じません。
 感じないという事はユニバースに期待していないのかな?
 と、質問者様の文章を見ながら、ふと、考えてしまいました。