女性面接についてです。

社長室の前澤がお答えします。 ベテランスタッフになると、男性が、このスタッフは信頼できる。 そのスタッフが進めるならオファーするという男性もいたりします。 そのため、そのスタッフが、この女性今までで一番いい、と思えば オファーに影響するような気もしますが そういう女性の場合は、何もしなくてもオファーは殺到しますので スタッフの力が影響した？？？ みたいな感じになります。 ということで、スタッフの資質がオファーに影響するかどうかは 多少は影響するかもしれないけど、ほとんど影響しない。 結局は女性自身の資質で90％決まる。ように思います。 問題は、面接時の対応です。 面接時の内容をなるべく男性に伝えられるように記載していますので その時にスタッフとの会話は大したことないと思っていると 「会話の弾まない女性でした」 みたいになって、オファーに影響する可能性も出てきます。 そのため、面接スタッフは、最初のデート相手と思ってもらった方がいいと思います。 あとは、スタッフの写真の腕は、結構影響します。 こちらは写真の腕の差を減らすように努力していますが 実際には差がありますので、何とも言えない部分だったりします。