black男性会員です。

コラムライターの斉藤さん♪です。 どんな倶楽部だろうが、100%説明するのは無理な感じです。 どんな交際クラブでも滅茶苦茶なものです。 ↑そう思っていた方が気楽です。 女性も男性会員を気に入れば、愛想はいいですし、 嫌な男性と会えば、毅然と対応するしかありません。 面接の時間程度ならば演技できるものです。 はずれの中に当たりがあるものです。 そんなものです。 私も記憶になくなるほどハズレがありますが 全く気にしていません。 追伸 とあるシークレットブラック女性が、 プロフィールに少し悪い事がかかれていました。 イベントで知り合ったのですが、それを機にオファーが全くこなくなったと聞きます。 女性からしたら、プロフィールの説明はとても影響するのだなあ・・と思いました。 私からすれば、竹を割ったような性格・素敵すぎる美人で、 一番気楽に会える女性となっています。 逆にもったいないなーっと思ってしまっています。 相性だな～とつくづく思います。

社長室の前澤もお答えします。 ＞なぜ、マイナス要因を全てプロフィールに記載しないのでしょうか？ 具体的に記載してほしいマイナス要因というのは、どういう事でしょうか？ 「倶楽部では把握していたので問い合わせがあれば返答した」 というのも、具体的な内容がわかりません。 おっしゃっていることはできていないのかもしれませんが 今回の質問については、具体的な内容がわからないので、なぜ記載していないのかも答えようがないように思います。 基本的には、面接時に知りえた内容は記載し デートキャンセルがあった場合は追記する。 といった形になっています。

UC男性会員＆新店舗（salon）会員　のルーラです。 そういうことがあったんですね。心中お察しいたします。 私もblack会員ですが、「担当者の意味」という点では疑問がないわけではありません。 面接時に伝えたこちらの嫌なところについて、今まさにオファーしている相手が抵触しているのかどうか、分かっているなら教えてほしいと思いますよね。 ただ、ユニバースの場合、次のような理由でそれが難しいのではないかと思います。 １．規模が大きくなって、会員の数が男女ともに多い。したがって、男性の担当者となっているスタッフさんが、これからオファーを検討している相手女性を面接したわけではない場合が多く、いろいろな情報の共有が事務的になってしまう。 ２．担当者と言っても、完全に会員の一挙手一投足に寄り添っているわけではない。あくまで相談をされたら答える。希望があれば会って面談する。オファー前に質問があれば答える。というレベルでの担当者であって、コンシェルジュと言うには関係性がやや薄い。 解決策としては、 〇これまでの嫌だったセッティングを踏まえて、今後はオファーの際にスタッフに質問・確認し、答えを待ってからオファーする。 ※私もオファー前に、スタッフさんに質問することが多いですが、迅速に正確な情報を出して出さっているイメージがあります。 〇ユニバースクラブではなく、もう少し規模の小さな交際倶楽部にも登録してみる。→小規模ですと、男性も女性も同じ人が面談しているケースが多く、情報が得やすいです。ただ、単に規模が小さいだけでコンシェルジュ機能なんてまったくゼロ、という倶楽部も多いので選択には気をつけましょう。 〇THE SALON　に登録する。 THE　SALONは完全なオーダーメイドなので、丁寧にセッティングをしてくださいます。フィーリングによってマッチングしないことや、継続にならないこともありますが、入口のところで「そもそもこういう女性はイヤって言ったじゃん！」みたいなストレスは、まったくありません。 ご参考になれば幸いです。

男性会員シアトルです。 全くおっしゃる通りですね。 そういう人は避けて、ちゃんとした人を代わりにオファーしたいです。 オファーしたい時は、誰かはオファーするから、いい加減な人に時間は使いたく無いです。