新店舗のsalonの女性はどのように選別されてるのでしょうか?
やっぱり倶楽部と同様の面接の中で、モデルやアイドル、単純に綺麗過ぎる人など、今までのBlackレベルと判断した人を選別しているんですかね?
元SALONチーフ、
現イーストカスタマーロイヤリティグループ
マネージャーの間宮がお答えさせていただきます。
社長室前澤ともSALONプロジェクトチームに関わっており
一緒に汗を流した中です。
SALONスタッフは少ないので、ほぼそのスタッフの好みになるか、基準は作りやすいですね。
基本プラチナレベル以上です。
また女性とも密度にやり取りが出来るので深いところまでフォローやケアも出来るのもまた人柄は一段と分かるのが魅力だと思います。
ユニバースの世界とはまた違うと思いますので扉を叩いてくださいませ。
社長室の前澤がお答えします。
以前にスタッフに聞いてみた時は
基本はブラッククラスと同じくらいの基準と言っていましたが
このあたりは面接しながら変わってくると思いますし
最終的には、男性の好み等を反映しながら
スタッフが新店舗にふさわしいと思う女性を選んでくるようになってきていると思いますので
ユニバースのクラスとは別の基準が形成されつつあると思います。
そして、ユニバースと違って、基本女性写真というものはありませんので
どんな女性がいるのかは、担当スタッフにしかわからないという独特の世界になっています。
新店舗のスタッフからも、そのうち回答があると思います。