29歳です。ユニバースに登録してお陰様で定期の方が何人かいてくださります。
黒髪だったり見た目がそんなに派手ではないことや大手で働いてるんだねと言われたら男性様から結果的に真面目と褒めていただくことが多いです。
新卒からずっと勤めていた職場でパワハラを繰り返し受けてしまい、適応障害になり、会社を休職することになりましたが、男性様にそれをそのまま伝えるか悩んでいます。
最近ラインの返信早いね、会社休んでた？など聞かれるようになってきているので伝えてもいいのですが（伝えた方が今までより夜もっと早く会えたりもすると思うので）
男性様に経営者の方も多く甘えてると思われたり、不真面目なんだなと思われて冷められてしまわないか不安です…。
皆様でしたらどう思われますでしょうか
パワハラは録音などして証拠残して
ユニオンや労基署に行けば
色々やってくれますよ
最近労働者はめっちゃ守られるので
Fuuは労使交渉よくやられる側なので笑、、、
言わないで
体調悪いぐらいにしておきましょう
ネガティブ伝えられても
ライトな楽しいパパ活したい人には
重いだけかかも
逆にパパから、仕事プレッシャーすぎて
今うつになってる
質問者さんにいやしてほしい
とか言われてもちょっと怖くて
嫌じゃないですか？
おんなじですよ
これまで何でも話したり相談出来てたパパなら、すぐそのまま話して全然問題ありません。むしろ、その方が会う回数も増えたり時間も調整しやすくなるメリットもあります。復職や転職も含めた相談や閉じ籠るばかりじゃなく気晴らしも出来たりします。
逆に、これまでそういうことがなかったのなら、触れなくてもいいかもしれません。
そもそも、パパ活をすること自体特殊なケースで、それだけの差し迫った事情がある場合も多いので、一般によくある休職は(珍しくないので)大きな障害ではありません。
お相手には仲良くなったくらいの時に、サッとなんのことも無いようにサラッと話してました。
サラッといえば、お相手気を使うこともないと思うのか
特に態度が変わることや、お付き合いの頻度変わることもなかったです。
いつも食べてるか？貧血じゃないか？など心配して貰えていた覚えがあります。
私は言ってくれたほうが嬉しいですが、一般的にはどうでしょう。プラスにはならない気はします。
それにしてもパパ活してると、精神疾患の罹患歴の高さにびっくりします。
過食嘔吐も含んだら、何もなく健康そのものの女性は10人のうち2人くらいな印象です。
最近、かなりひどいうつ病の女性とユニバース俱楽部でマッチングして、ほんとにつらそうなので寄り添ってたのですが、元気になったとたん、急に連絡こなくなりました。
毎日泊りにきそうな勢いだったので、ほっとしましたが。
人によってどう受け止めるかが大きく違いそうなことですね。
心療内科の世話になっている社会人は世に多く居ますし、診断が付いていなくても問題を抱えて居そうな人も居ますし、個人的にはそれだけで不真面目だとか冷めるということは無いです。
ただ、交際相手が休職するほどに患っているとなると気をつかうので、少々面倒だとは思います。
とはいえ都合を合わせやすくなるというメリットもあるので、一概にネガティブなことだけではないと考えます。
