ユニバースラウンジについて質問させてください。

グループ会社であっても、面接の基準は違います。
スタンダードであっても、何件もオファーが来ていたのであれば、ラウンジで採用になることはあるように思います。

逆にゴールドだけど1件もオファーがこなかったような場合はもしかしたら落ちるかもしれません。

ラウンジに関しては珍しく関与できなかったので
（SALONは立ち上げメンバーでしたので情報はありました。PATOLOも少しだけメンバーにいました。しかしラウンジの時はなぜか絡みがなかったのですよね。笑）
どういう方向性で採用しているのかの情報がほぼないですが

スタッフが違えば採用基準も変わるのは当たり前です。
また、時期によっても変わると思います。

女性が少ないと思えば基準は緩くなると思いますし
女性が多いと思えば基準は厳しくなると思います。

まずは、応募してみることをお勧めします。

オファーがあったのであれば、ゴールド寄りのスタンダードの可能性があるので
受かる可能性はあると思います。

女性の来店が少ない日に、入りたい、この後3時間くらいいるつもりです。
みたいな感じで面接受ければ、この後いてほしくなると思う気もしますので
採用基準もゆるくなりそうな気もします。

フラーレンです！


結論から言うと、興味があるなら面接受けた方が良いかと思います。


クラス分けって、面接を担当した方の印象で結構変わると思うのです。
これは容姿の好みだけじゃなくて、性格や態度、パパ活に対する意識なども反映されていると感じています。

だからオファーしてみて、
「ああ、この子がXXクラスじゃなくて一つ下のクラスになってたのはこういうことだったんだな。。。」
って感じることはそこそこありました。

例えば質問者さんがゴールドクラスの容姿だとして、
面接のときに遅刻してそれを気にも留めない態度だったりします。
そうすると、やっぱりスタンダードで登録したほうが無難かな、ってなるんだと思います。
なんならプロフィールに書かれちゃうかも。

ところが、実際にだれかがオファーした結果フィードバックが良かったりすると、
「遅刻したのはたまたまだったんだな」って理解してもらえるから、
オファーを何件か頂けたりするかもしれません。

それにラウンジだとすでにその場にいるわけだから、デート時の遅刻リスクは無関係ですよね。
そうすると面接時の遅刻が採用基準へ与える影響も違いそうです。

ま、これは勝手な想像ですので違うかもしれませんが、
健闘を祈ります。

ユニバースラウンジに行ったことがないのですが…
面接に受かるかどうかは誰にもわからないのでまず面接に行ってみるとよいのではないかと思います。

私自身はSALONですが受かる自信みたいなのなかったです。年齢も年齢ですし特別何かあるわけでもありません。
なので何事もそうかと思いますがまずは行動してみることが大切かな。と思います。

頑張ってください！

質問者様の事を見た事も無いので何とも言えないですが
面接官が質問者様の事を どの様に見るのかは
そのスタッフさん次第です
ウジウジ思わず 当たって砕けてみてください。

案外 合格するかもしれません。

相席居酒屋も相席カラオケも、女性がどれだけ集まったか？だから


過去にオファーのあった女性なら通りそうだよ。ただ飯・ただカラオケ目的と違うから倶楽部に在籍というだけで通りそうだよ。

ユニバース俱楽部 大阪支店の黒崎 蓮と申します。
ご質問ありがとうございます！

ダイエットや筋トレ、美容やメイクや整形などで外見は大きく変わるかと思います。
努力されていらっしゃるのであれば合格する可能性もあるかと思います！
是非挑戦してみてください！

ユニバースラウンジスタッフの間宮です。

ユニバースクラブのスタンダート女性とご自身で自覚されていらっしゃるんですね？？男性から知らされたんでしょうか・・

例えユニバースでスタンダートでご登録されてもラウンジ面接には問題ございません。その面接官の判断は信用しません。

一点年齢が45歳以上の方はお断りする可能性が高いです。

ゴールド女性以上しかいませんというのは男性向けの宣伝です！笑

宜しければぜひ面接にお越しくださいませ！