前述の再撮影の際に体重測定の有無の質問に前澤氏は『体重計も無いのに何でサバ読みが分かるんだ？測定は任意なのでしなくても大丈夫です！』みたいなコメント出されてましたけど…

前澤がお答えします。 ＞『体重計あるのに何で面接時に図らせないの？』って思います。 おっしゃるとおりです。 基本はかなりお願いしています。 でも、でもですよ。 強制できるかと言うと、さすがに強制しにくいのです。 質問者の方が、もし経営者だとして 自分の会社に面接に来た人に、身長体重は実測で測ります。 とできるかというと、なかなか難しいのではないでしょうか？ 給料を出すのは会社なんだから、実測という理論も成り立つのかもしれませんが そういう会社は行くのやめようと思う人も出て来ると思います。 もしかしたら優秀な社員を逃してしまっているかもしれません。 考えすぎと言われればそれまでですが 男性だけでも成り立たない、女性だけでも成り立たないユニバースの場合は 体重計に乗ってはほしいけど、乗りたくないのでしたら、乗らなくても大丈夫ですよ。 という方針でやっています。 強制したほうがいいのかどうか、どちらが正解なのかわかりませんが 今の段階では、これがベストのような気がします。 ちなみに、自分は新店舗では、脚の長さ、脚の細さ、脚の綺麗さ、手の長さ、指の綺麗さもデータとして入れておかないと 顔写真ないんだからあとで困るのでは？ と提案したこともあります。 そういう意味では、質問されている方の言うこともわかるのですが 人間同士ですので、なかなか難しいところもあります。 ちなみに、スリーサイズの実測は男性がおこなった場合、 当然にトラブルが起きることが予想されますので 面接スタッフを全員女性にしないと難しいかと思います。