一年ほど前にくらべて、新規の女性のスタンダード・ゴールド率がはっきりと上がっているように思います。ユニバースさんの区分や判断の基準に変化などあったのでしょうか。

今年度はオファー病を発症せずにすんでいる男性会員の紙ひこうきです。 一年前は40代以上の女性は希少でしたよ、と回答にもその年代の質問者様に入会を勧めていましたが、この1年間で60歳近い女性まで40代50代の女性もそこそこ増えてきたように感じます。 スタンダードの女性も増えていて、ある意味バラエティに富んでるように思います。 このようなコロナ禍で、どの業界でもお越しいただけることはとても有り難いことと思うので、もうしばらくはこの歓迎ムードで良いだろうと思います。 女性や男性に限らず、ある意味ライバルは少ない好機と捉えることもできると思います。 P.S. (入会当初には想像できなかった)半年以上もオファーせずに、幸福感に満たされているという恩恵を感じています。それも、これまで沢山の男女の皆さんの入会・活動が継続されてきた倶楽部のお陰です。コロナ後に向けて無事に継続されてきたことも嬉しいことです。 オファー倶楽部から始まり、交際倶楽部となり、やがて継続倶楽部となり、幸福倶楽部となる方が多くなるといいですね。

男性会員バジルです。 スタンダードと言いながら、ゴールドが標準みたいな感じを受けてます。 私は、ほとんどスタンダードの女性を見ません。 オファー無しの子を逆にランクアップしてみたら、どうなるんでしょうかね？ ハイクラス＝いい女性と錯覚し、注目度が増しオファーが付く気がします。

男性会員のダイです。 それはなんとなく私も感じています。 登録しても４～５割もオファー０の女性がいる現状を改善したいと考えているスタッフの方もいるのではないでしょうか。

男性会員のカズです。 １年ほど前と比べて女性会員数が減っているからだと思います。ここで前澤さんも今なら面接に通りやすいと仰っていました。 会員数が減っているとはいえ、ユニバースは継続確認をしているのでアクティブな女性会員数は他の交際倶楽部より圧倒的に多いと思います。 他のクラブに入って、「ここより前の会員番号の女性はオファーしていただいても連絡がつかないことが多いと思います。」等と説明をされたときになんだそれと思ったのを思い出しました。

男性会員のだて◎ゆめです。 どうなんでしょう・・。 あまり気に掛けることなく過ごしておりました（笑）

社長室の前澤もお答えします。 自分も同じように思っていました。 プラチナかなと思った女性がゴールドだったり ゴールドかなと思った女性がスタンダードだったり なんか基準が厳しくなってきている気がします。 でも、男性からしたら、安く女性と会えるので気にしないでいいのではないでしょうか？ 個人的には、何やってくれてるの面接スタッフは と思ってしまいますが・・・ なんか最近のスタッフは男性の顔色ばかりうかがっていて （綺麗な女性の登録クラスが下がっているのは、男性が女性の質が落ちた落ちたというからだと思っています。） 会社としてはよくない方向に向かっていると思います。 今のうちにどんどんオファーしておいてください。 今、そのあたりをちょろっと担当部署の長と話していたりしますので 変わったときに後悔しないように（笑）