オファー殺到してクラスアップした女性って、面接の時にスタッフがクラス設定を間違えたって事なんでしょうか？

社長室の前澤もお答えします。 間違いと言われると大きな括りで考えればそうなのですが スタッフもいろいろ考えてクラス設定しています。 例えば、面接時に凄くいい女性だった場合 そのまま上のクラスにするスタッフもいれば オファー殺到するのわかっていながら、下のクラスにする人もいます。 会社としては困る話しではあるのですが そこは、ユニバース独自の文化で、特に問題になることもなかったりします。 そして、何故下のクラスにするのかと言うと そのスタッフは、その女性に選択肢を多く与えたい と思ってしまうからではないかと思います。 それが、ラッキープラチナとか ラッキーゴールドを発生させてしまいます。 また本当に見抜けてない場合もありますが その場合はスタッフの好みではなかったとかが影響してるのではないかと思います。 p.s. ＞最近、他の交際クラブに登録してみて知ったことなのですが、重複して登録している女性ほぼ全員のクラスがユニバースと他の交際クラブで一致したことに感心しました。 スパイがユニバースの会員になっているのかもしれませんね。 以前は他の交際倶楽部に同じ女性が登録されていても クラスが違う事が多く 男性からよく教えてもらったりしてました。 男性もセッティング料の安い方でオファーしたりしていたようです。 それにしても ユニバースと同じクラスに設定している交際クラブってどこですかね？

男性会員のカズです。 間違えたというか、スタッフさんが想定したよりも多くのオファーがあったということだと思います。 最近、他の交際クラブに登録してみて知ったことなのですが、重複して登録している女性ほぼ全員のクラスがユニバースと他の交際クラブで一致したことに感心しました。 ユニバース倶楽部の採用基準は「オファーがありそうかどうか」だそうですから、半数くらいの女性に半年間オファーが無いということはオファーがあるかどうかも分からない事のようです。 オファーがあるかないか、オファーがどのくらいあるかということを当てるのは、かなり難しいことなのだと思います。