男性会員です。各支店では「月間でブラック女性を何人登録する」みたいなノルマがあるのでしょうか？ 写真を見ていても、なぜブラックなのか良く分からないと思うことが多いです。それとも実際にお会いすれば非常に魅力的なのでしょうか？

社長室の前澤もおお答えします。 質問ありがとうございます。 面接したスタッフの主観によるところが大きいので そのスタッフからしたら、ブラックなのだと思います。 ただ、おっしゃる通り会員との感じ方には乖離があるので クラス設定ミスでオファーが来ない女性とかも発生します。 自分の場合はオファーの来る気配が少ない場合は クラスダウンして柔軟に対応していましたが それでも、もう少しもう少しと待ってしまうときもあり 待ってもオファーが入らなかった場合は、その時間分申し訳なかったなと思ったりしていました。 逆に、早く決断しようと2週間くらいでクラスダウンしたら オファーがどんどん入ってきて 一つ下のクラスが最適だったのか、判断が早すぎたのか（もう少し待ってればオファーが入ったのかも？） どっちだったんだろうと思うときもあります。 ということで、スタッフからすれば、確実に魅力的な女性がブラックなのですが それが全ての男性もそう思うかどうかは別となるような気もします。

男性会員のカズです。 スタッフさんとお話していて得た感触では、ノルマは無いけれども「今月はブラック女性がまだ登録できていない」というプレッシャーみたいなものは感じるみたいです。かといって無理に登録クラスをブラックにしている、ということもないと思います。そんなことをすれば、クレームとなって自分達に跳ね返ってくるでしょう。 写真を見て、なぜブラックなのか分からないと思うことはありますね。そう感じつつオファーをして会っても、やはりなぜブラックなのか分かりませんでした。これは単に、クラスの判定は定量的に評価できるものでなく主観の入る余地が大きいもの、というか主観ばかりのものだからだと思います。

男性会員の紙ひこうきです。 ＞写真を見ていても、なぜブラックなのか良く分からないと思うことが多いです。 ご自分の好みがハッキリされてるということなので、クラス関係無く、スパっとご自分の好みや相性の良さそうな女性にオファーされるとよいと思います。 ＞それとも実際にお会いすれば非常に魅力的なのでしょうか？ 魅力を感じるのも自分、引き立てるのも自分。 自分が魅力を感じた女性にだけオファーしましょう。

男性会員の太郎です。 好みの女性というのは極めて個人的な判断だと思っています。でも、世の中には自分の判断に自信がなく、世間的に人気のある女性を獲得することで満足感を得る人もいます。どっちが悪いかとかは自分なりの考えはありますが、敢えて言いません。質問者さんの判断であり、それは100%尊重すべきものです。 論点は結局、「いい女」を自分の軸で判断するか、ユニバの軸（≒世間の評価？）で判断するかでしょう。 後者ならブラックへのクラスアップおめでとうございます。 前者ならようこそ同士よ（笑。ブラックでなくても素敵な子は沢山います。で、ブラックだとイキってるカネカネ女子に傷ついたりしてます。そういう子と凄く良い関係になれて、アテつけられるくらい幸せになったら素晴らしいですよね。個人的にはそういうのを無駄にしてほしくないです。 けどまぁ、どっちに行くかは質問者さんの判断です。僕も別に革命を起こしたいわけでないので、自分の関係する範囲でない話はどっちでもいいです。ある意味中立的でもあります（笑