社長など人を雇う立場の方が多いかと思いますが、パパ活されてる皆さんは社員さんを顔で選ばれていますか？社員さんと体の関係持たれてますか？

シアトルです。 顔で、個人的に家政婦を選んで６年雇っていますが、手を出す勇気がありません。どうしたらいいでしょうか？ そうなんですよね。 妄想出来て楽しいし、いい関係なので、先方が離婚したら手を出します。

コラムライターのフラグメーカーです 以前の取引先で、社員の女性のほとんどは『なんかエロいお姉さん』ばっかりの企業がありました。 そこの企業には社長が不在時を狙ってよく訪問してました。全く仕事には繋がらないのに笑 そこの採用の源泉はおそらく面接じゃなくて『スカウト』です。 じゃないとあれだけのメンバーは揃えられません。 追記 ちなみにこの会社も名古屋の会社です笑

男性会員の太郎です。 いろんな会社で働いたことがあるので状況によって違うのですが、小さい会社で、事務職の女の子を採用する場合は敢えて見た目で採用してました。自分も含めて職場での関係はNGなんですが、可愛い女の子がいると男性社員の活力が明らかに増すので。営業職などと比べれば、事務職の能力差の影響は少ないですし。 ご想像のような会社の話もよく聞きますので事例は多いと思います。でもそうじゃなくても戦略的に見た目重視の採用をしている会社もありますし、絶対NGで基準に入れない会社もあります。受付嬢を見たらどの路線かだいたい分かる気がします、特に中堅中小企業では（笑） 回答書いてなかったので追記。社長愛人狙いで転職したいなら、社長が社内に愛人を作り、相手が一人じゃなく、候補を意図的に集めている、そんな会社を見つければ勝ちです。まず受付嬢とか会社HPでその会社の女性を何人か見て、(1)見た目の良い子が多い、(2)何故か同じ路線ばかり、(3)自分もその路線、だったら確度高いと思います。

社長室の前澤もお答えします。 質問ありがとうございます。 転職でしたら、基本は実力面で選ばれるので、そこまで容姿を気にする必要はないように思います。 ただ、面接で実力や性格がわかるかというと、短い時間ではそこまで分からないと思いますので そこで容姿が出てきてしまうような気がします。 ただ、それでも愛人がどうのという話ではなく 容姿のいい人は、仕事もできそうに見えてしまうとか、性格が良さそうに見えてしまう。 ということです。 あまり考えすぎないほうがいいように思いますが

男性会員のてつです。 従業員1人というならありかもしれませんが、基本なしですね。 以前勤めていた会社で、社長（男性）と従業員（女性）が愛人関係になって、愛人関係になる前までその女性と仲が良かった同僚が嫉妬して会社転覆を狙って他の従業員を巻き込んで派閥形成したところ社長の逆鱗に触れて派閥全員を会社から追い出したということを見てきました。20人に満たないくらいの規模でしたけど半分近くが退職に追い込まれるわ、社内がギスギスした雰囲気になるわ、中立を維持していた人間からするといい加減にしてくれって感じでした。 倶楽部活動ができるのは順調に仕事ができているからであります。その辺は分けて考えています。

男性会員のカズです。 顔採用や社員に手を出すのは阿呆のすることだと思うのでしていません。自ら社内の風紀を乱すわけなどありません。純粋に、期待する業務遂行能力と、同僚と軋轢を生まなさそうな性格で採用を決めています。 中途採用であれば、職歴も見ます。僕の場合は、転職しようと思った理由を聞きます。もう社会人経験があるので、新卒のような漠然とした理由は聞きたくありません。前の職場の何が不満で次の職場には何を求めているのか、自分がどうキャリアを築いていきたいのか、といった話を聞きたいです。 もちろん、接客など募集する業務内容によっては、人柄に加えて清潔感は採用に影響します。でもこの場合に容姿は、期待する業務遂行能力の一部ですね。 ただ、面談ごときでは人のことなど分かりません。面接というのは難しいですね。 そういえば、女性社員に冗談めかして妾にして欲しいと言われたことは何度かあります。もちろん、丁重にお断りしました。実のところ、うち一人は社内で一番好みの顔立ちだったので、少し惜しい気持ちはしました。もう寿退職していますが、元同僚との繋がりは残っているでしょうから連絡を取っていません。 人間関係的に近くでの交際はトラブルを招くので、見知らぬ女性と出会える交際クラブを利用しています。 もちろん、顔の良い女性を好んで採用する経営者というのも世の中には居ます。そういう経営者は、経営者の仲間内や取引先、社内を問わずかなり馬鹿にされています。顔の良い女性社員と二人で食事に行っただけで社内に噂が飛び交うだなんて、僕には耐えられません。ですので、二人で食事に行くのは男性社員とだけにしています。

大学院生の時に専門的な立場で3ヶ月ほど勤めた会社の社長さんが今思えば愛人活動の始まりでした。 〇〇さん（私）が来たら社長が現場に来る回数が増えたと職場の方からは言われていました。 よくランチにも連れ出されていました。 ミエミエですね(笑) 3ヶ月が過ぎても関係は続き、月極、マンション借りてもらう関係になりました。 私の場合ははじめから期間限定の仕事（バイト）でしたのでそういう関係にもなりましたが、きちんと就職する場合はそんな会社やめたほうがいいですね。 噂、人間関係、うまくいくはずありません。 エロオーラはひた隠しにして真面目路線で面接に臨んでください。 まあほんとに美人でエロさもある場合は滲み出てしまいますが…。 あからさまに振りまいているよりはいいと思います。 茉莉花

女性会員のMegです。 この質問を拝見してすぐ思い出したのは 回答者のお一人、斉藤さん♪様のお言葉です。 その時の質問はね、どうせなら愛人を会社におきたいみたいな内容だったなぁ… 斉藤さん♪様曰く、会社潰れますよ　でした。 あの一言は強烈でしたね！ いつもパンチのきいた一言にひれ伏しておりました。 お元気にされてらっしゃるかな～ まぁそういうことです。 転職活動頑張って(*^^*)

男性会員のだて◎ゆめです。 アハハー（笑） 考え方は良いかも知れませんが、メンタルチェックされそうです。 でも、 一人くらいなら別枠で採用するかも‥。 現在も社員ではありませんが、一人抱え中ですね（笑）