コツ
2020年11月29日
4件の回答
前澤（スタッフ） コラム
社長室の前澤もお答えします。
質問ありがとうございます。
そう思ってしまうスタッフもいるようで
半年経ったら、継続確認するのが基本なのですが
継続確認ではなく、通常退会のお知らせをしているのを見かけたことがあります。
でも、本当はスタッフのせいなのです。
オファーが来なくてすみません。
もっとスタッフが頑張れば、オファーも入るはずなのですが
忙しくて、どうしてもそのままになってしまう場合もあるようです。
質問ありがとうございます。
そう思ってしまうスタッフもいるようで
半年経ったら、継続確認するのが基本なのですが
継続確認ではなく、通常退会のお知らせをしているのを見かけたことがあります。
でも、本当はスタッフのせいなのです。
オファーが来なくてすみません。
もっとスタッフが頑張れば、オファーも入るはずなのですが
忙しくて、どうしてもそのままになってしまう場合もあるようです。
水上
東京支店 水上がお答えいたします。
需要が無いと思った事は、働いてきた約4年間で一度も感じたことがありません。
時間がかかろうが、オファーが少なかろうが、
選んで頂いたことに感謝をし、良いご縁を大切にし続ける事が、一番大事だと思っています。
もしオファーと思うのでしたら、ユニバース倶楽部では、
再撮影や、女性自身からアピールできるツールがあります。
そちらはご活用になりましたか？(自撮り写真やコメント、男性プロフィール等)
注目してもらえていないのなら、自ら動き、注目してもらう。
客観的にご自分を見て、自分自身をプロデュースしてみては？
需要が無いと思った事は、働いてきた約4年間で一度も感じたことがありません。
時間がかかろうが、オファーが少なかろうが、
選んで頂いたことに感謝をし、良いご縁を大切にし続ける事が、一番大事だと思っています。
もしオファーと思うのでしたら、ユニバース倶楽部では、
再撮影や、女性自身からアピールできるツールがあります。
そちらはご活用になりましたか？(自撮り写真やコメント、男性プロフィール等)
注目してもらえていないのなら、自ら動き、注目してもらう。
客観的にご自分を見て、自分自身をプロデュースしてみては？
だて◎ゆめ コラム
男性会員のだて◎ゆめです。
オファーはあるときはある。
ない時はない。
という事でしたので「需要はないのに・・。」とは思ってはいないと思いますが、どうなんでしょう？
一方、退会のお知らせ・・。
それもありかも知れません。
オファーはあるときはある。
ない時はない。
という事でしたので「需要はないのに・・。」とは思ってはいないと思いますが、どうなんでしょう？
一方、退会のお知らせ・・。
それもありかも知れません。
紙ひこうき
コラム
B1中心に超長期交際派。A〜Cタイプまで可能範囲。A・Bタイプの方や長期継続お考えの方ご相談いただければ…
男性会員の紙ひこうきです。
需要が無いのかなあ…とは思うでしょうが
本音は…何とか一人でもオファー入らないだろうか…入れたげたい…と思っているだろうと思います。
需要が無いのかなあ…とは思うでしょうが
本音は…何とか一人でもオファー入らないだろうか…入れたげたい…と思っているだろうと思います。