女性会員です。

コラムライターのジョーです。 基本社交辞令です。本気にしたらダメです。 でも質問者様にできることはあると思います。ポイントはそのスタッフに「頑張ってもらう」ではなく、「頑張らせるよう仕向ける」です。 ジョーの廻りは二言目には（多くの場合一言目に）「頑張ります！」という「自称頑張り屋さん」だらけです。そんな彼ら彼女たちが本当に頑張るには色々と策を弄しないとなりません。 質問者様の場合はとにかく自分のことを覚えてもらうことが初めの一歩です。そのために時々連絡を取るのも良いでしょう。再撮影の時は簡単な手土産を持っていくこともお勧めします。その際ごく簡単で良いですから手紙を添えると印象に残るでしょう。 因みにジョーのお気に入りのナナ姫は手紙に香水を振りかけるそうです（苦笑）。 いずれにせよそのスタッフの記憶に残すことが肝要です。ただ、状況が状況だけに効果？が出るのに時間がかかるかもしれませんが。 質問者様に良い出会いがありますように。

経営企画室の前澤もお答えします。 ＞クラブの方に「〇〇さんのこと頑張っておすすめします！」と言っていただけたのですが どのスタッフが言ったのかで変わってきます。 ほぼすべての女性にいっているスタッフもいますし ほぼすべての女性にいっているスタッフでも、登録できないと思った女性には言わないので嘘ではありません。 面接でオファーが来ると思ったのだから登録＝おすすめ女性。でも、登録した全員 という考えなのだと思います。 他のスタッフの場合は、お勧めしますとはなかなか言いませんが それでも、お勧めしますし コメントを読むと、その女性をお勧めしていると感じる内容の時もあります。 ＞クラブの方のおすすめはオファーに対してどのくらいの影響があるのでしょうか？ 全くオファーが来ない、オファー0の女性でも、お勧めすると3件くらいオファーが来ることもあります。 明確なおすすめポイントがある場合に、そのポイントの女性を探している男性がいると という限定条件でになりますが、そのくらいだと思います。 もともと、オファーがたくさん来る女性の場合は、お勧めしなくてもオファーが入るので あまり影響はしなさそうに思います。

男性会員の紙ひこうきです。 それは誰にでもそう答えるのかもしれませんね。 本当にオススメの時もあれば 人気の無い子だからオススメする時も また、人によって好みもタイプも違うので 人からのオススメは全然タイプと違う場合が多いので、なかなかオファーとはなりにくいです。