先日ユニバース倶楽部に面接に行った女性です。
お手当を月いくら貰いたいかと質問され、30万程度と答えました。
この程度の額だと面接官に多いと思われたでしょうか?
がめついと思われていないか不安です。
男性会員の だて◎ゆめ です。
お手当の目標金額は自分自身で決めれば良いので、高いか、低いかはどうでも良いことです。
お給料と同じくらいを目標にしていると思っていたと思いますが、特段何とも思っていないと思います。
ご質問者様に対して、男性会員がどのくらい出せるか? で決まります。
登録出来たと仮定して、その位は大丈夫! いやいやまだ出せますよ!と言う男性会員がいればもっと高額になります。
それに反して、万が一、ご質問者様のご期待に添えない場合もあるかと思いますので、そうなった場合のこころづもりはしておいても良いと思います。
コラムライターの斉藤さん♪です。
貴女がそのレベルであれば全く問題ないと思います。
男性会員のBB7です
スタッフコメントで「目標は30万です」と書いてある女性をちらほら見かけます。
20万ですと言うのは、見たことないです。50万ですとか、100万ですとかも
見たことないです。30万に何か意味があるのでしょうかね?
申し訳ないですが、「目標は30万です」と書いてあっても、
正直無理でしょう・・と思うケースも多々あります。
あまり高額な目標を書くと男性のオファーが減る可能性もあるので、
よほど自分に自信があってプライドも高い女性以外は、メリットはないように思います
経営企画室の前澤もお答えします。
スタッフがどう思うかというよりも
多分ですが
それがそのままコメントに書かれてしまっていますので
それを見た男性がどう思うかが重要かなと思います。
もちろん、「月に」というアバウトな聞き方は
ユニバースではお手当て希望額は聞かない、男性に聞かれても知らないと答える。
という社内ルールがあるための抜け道的な聞き方になっているので
月に1回で30万なのか、月に10回で30万を希望なのかはわからないですよ。
的な意味合いがあるのですが
それでも男性は勝手に月2~3回かな、と思うと思いますので
高いと思う男性もいるかもしれません。
それにしても、月の希望額を書くというのは
「希望お手当額は書かない」というルールに反していると思うのですが
1回あたりではないから大丈夫、みたいな抜け道探しみたいなのを見ると
元のルールはそもそも何のためにあるのだろう?
と思ってしまいます。
月の希望額を書くくらいなら、1回あたりの希望を書いた方がすっきりするのではないかと思いますし
それがだめなら、月の希望額を書くのもダメでしょ。
と思ったりもします。