関西の50代男子会員です。

コラムライターの斉藤さん♪です。 私も同感に思う事があると共に、 男性の視点はそれぞれだったりします。 とある男性が「あの女性ちょっとブスね・・・」と言われても、 私にとってはめちゃくちゃ好みだったりします。 また、いくら周りの男性が素晴らしい・美人だといっても、 整形と豊胸が組み合わさると、最近下半身が反応しにくくなりました。 （整形・豊胸代をサポートしているうちに、前後が詳しくなりました） もしかしてだけど、その女性は、別な男性には違う一面をみせている場合もありますし、 もしかしてだけど、オファーがあまりはいらない女性かもしれません。 もちろん もしかしてだけど・・・・（歌いそう・・笑） 追伸 「どう考えてもBlack」の女性がなぜPlatinumなのかと言えば、 別な人から見れば、普通の美人だったという事かもしれません。

社長室の前澤もお答えします。 ＞クラスを上げたり下げたりする基準があれば、可能であれば、ご教示いただけませんでしょうか？ 女性会員の採用か不採用かの基準が、オファーが来ると思えるかどうかですので 登録クラスの基準も同じだと思います。（明文化されてはいませんが） そのクラスにしてオファーが来るかどうかですね。 そして、女性のクラスについては、非常にばらつきが多く 同じ支店内でも、このクラス設定は違うと思う事もありますが 基本は、面接したスタッフの意見を尊重することにしています。 そうはいっても、支店長には支店を任されている責任がありますので、 支店長が、面接したスタッフに、このクラス違うのでは？ みたいな話をすることはもちろんあります。 ただ、基本的には、オファーが来てほしいと思うスタッフばかりですので ブラックにしてオファーが来なかったらどうしよう、という思いがありますので ついつい下のクラスに設定してしまうという傾向はあります。 今回の件だと 普通の会社によくあるテンプレ回答みたいな感じですね。 ついにユニバースも普通の会社になったかという感じですし 会社の回答としては、そういう答え方が無難でとなりますよね。 ＞先日ご縁をいただいたPlatinumの方も、どう考えてもBlackなんですが、 女性にアドバイスしてあげればいいのではないでしょうか？ 女性から、「オファーはブラック男性以外はお断りします。」 とスタッフに伝えればいいように思います。 普通に考えれば、それならブラックに上げると思いますが 上げなかったとしても、ブラック男性とのみデートできます。 もっとも、プラチナ男性の中にも、お手当をたくさん出す人もいますので そこまでクラスにこだわる必要があるのかどうかわかりませんが。 女性自身が男性と会ってから、よく見極めて決めてもらえればいいようにも思います。