｢会員同士であっても女性情報は共有してはならない｣の件、ご回答ありがとうございました。

Question

これまで自分のルール認識がいささか曖昧で(すみません)、ご回答に正直戸惑っております。会社の社長、役員たちがこぞってユニバース倶楽部に入会していて、社内で女性に関する生々しい情報を交換し合い、共有しているような実態があれば、それはやはり｢既におこなっているのでしたら、スタッフまでご連絡ください。強制退会の手続きをしたいと思います。｣に該当してしまうのでしょうか…？

Answer 1

社長室の前澤がお答えします。強制退会の手続きをしたいと思います。というのはいいすぎでした。撤回します。ただ、規約違反ですので、処分をどうするかは、社内で検討して結論を出すと思います。例えば、知らなかった、今後は共有しないというのであれば今後はいい方向に向かうように思います規約違反をやめてくれたのに、敢えてユニバースに報告する必要はないと思います。ただ、違反だと知ってもそれ以降もわざとしているのなら別かなと思います。また、ほとんどの男性が共有したいと思っているとか共有しても実害がないとか、ユニバースが思えば規約変更の可能性もあると思います。でも、現時点では規約違反だと思います。

｢会員同士であっても女性情報は共有してはならない｣の件、ご回答ありがとうございました。

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