最近プレミアブラックの女性会員が増えたように思いますが、会社としての方針ですか？

質問者さんに何の含みがあるか？ 知りませんが、 プラチナとブラック急に増えていない それってあなたの感想です 前澤さんが言ってるように会社の方針も 特に変わっていない ブラックの上のサロンあるの知らないの？ ということはもしかして会員じゃないの？ 面接以外に方法ありますか？ 顔だけじゃないし、まぁAIが発達して 年齢、顔、スタイル、性格、やる気 過去のデート評価など全てのデータを 勘案して決めるは5〜10年後ならできる？ かもですが、今はAIの発達以外に 代替案見当たらないような気が、、、

＞会社としての方針ですか？ そんな方針は出ていません。 ただ、ブラック男性からはブラックの意味がない、みたいな意見が出ることが多いので（だからプラチナでいい理論） ブラック女性を増やしてるのかも？とは思いますが それとプレミアムブラックとは直接は関係なさそうですが そのくらいの気持ちがないとブラックにしにくいというのはあるのかもしれません。 つまりは、普通にブラックにしようとすると、プラチナで十分かも？ ブラックでオファー来なかったらどうしようと思ってしまって、なかなかブラックにはしにくいのですが プレミアムの場合は、間違いなくブラックと思ってやっていますので たまたま、間違いなくブラックと思える女性が増えてきているのかもしれません。 ＞面接だけでプレミアブラックに値するかの見極めは難しいのではないかとも思います その理屈で言ったらブラック、プラチナ、ゴールド、スタンダードの見極めも、面接だけで難しいとなってしまうと思いますが なぜ、プレミアムだけは違うとなるのでしょうか？ 基本はどのクラスにするのかと同じように真剣に決めています。 ＞男性会員においても今後ブラックより上のプランをつくる可能性はありますか？ 今のところそんな話は微塵も出ていません。 上にはTHESALONがあるので、作るとしたら別ブランドとかになるのではないでしょうか？ ＞男性会員にブラックより上のプランはすでにあります。 そんなプランはありません。 年会費多く払っているのでしたら、いくら払っているのか教えてほしいです。 担当スタッフが差額をネコババしてるとかですかね？ それか自分が知らないだけで、年会費60万円プランとかできていましたかね？ それでもTHESALONの年120万円の半分ですから安いのかな？ まあ、ブラックより上のプランはないです。

黒人会員の数が増加している。これはスタッフしか確認できないことだと思います。黒人女性メンバーの数を増やすことは、そのメンバーが下位のランクで得られる収入を上回るだけのオファーを確実に受けられる場合にのみ、クラブにとってメリットがあると思います。したがって、コストパフォーマンスが合わなければ男性メンバーはオファーを出さないため、人為的に女性のランクを吊り上げるのは理にかなっていません。厳密に言えば、「THE SALON」にはブラックランクより上の女性メンバーもいますが、そこは「ユニバースクラブ」とは別の組織です。

女性のクラス分けは「ん？」と思うことがよくあります。 ただ、それは男からみた好みの問題なので、美しいと思えない女性がプレミアブラックになったとしても何も言えないな思ってます。 そういえば最近、紹介料30万円の女性をお見掛けしました。魅力的にうつらなかったのスルーしましたが。 また、男性会員にブラックより上のプランみたいなのはすでにあります。 ブラック会員で数多くオファーして女性からのアンケート結果がよければロイヤルカスタマー扱いになり、いろんな特典があります。 The Salon主催のイベントから声がかかることもあります。 私のセッティング数は200です。質問者さんも200人と会ってさらにアンケート結果も常に★５になるよう女性をエスコートしてさしあげてくださいませ。

女性会員の夜桜です。 質問意図を考えてみました。 質問者様はブラック会員ということなのでしょうか？ それで、最近プレミアムブラックが感覚的に多い気がする… ブラックの上の層を厚くしているということは、もしかしたら上のプランを作るつもりなのかも！それはすごく興味ある！ でも、プレミアムブラックというほどの価格に見合った女性はいない気がするんだよな…その辺りの兼ね合いを聞いてみよう！ ってことでしょうか？ ブラックに限らず女性のクラスは需給バランスを見て決まるんですよね？ ブラックだとオファーが殺到するから、プレミアムブラックにしているんじゃないでしょうか？