女性会員です。お手当の相場の話題に便乗させてください。

社長室の前澤もお答えします。 質問ありがとうございます。 人間である以上、規則を守らない人も当然出てきますし 規則にたいして、独自の解釈でここまで絵なら規則を守ってるという人も出てきます。 また、規則を勘違いしてしまう人も出てきます。 そのため、例えばスタッフからお手当ての話をしなくても 面接に来た女性から、お手当てはどのくらいですか？ と聞かれることは多いので、その時に世間話として、あるいは親切と思って 自分なりの考えを話してしまうこともあると思います。 でも、規則違反です。 基本、3〜5のお手当で付き合うことになりますが、、と言われたのはなぜなのかはわかりませんが お手当てをもらってお付き合いするという部分で、自分の意見を付与してしまったのかなと思います。 会社としては禁止していますので、そのスタッフは規則違反をおこなったという事になります。 ついでに言うとスタッフが会員と関係を持つのも規則違反で この場合はスタッフは解雇されますし、会社に対して損害を支払うべき金額の計算式も用意されています。 本人たちが納得しているのならそこまで厳しくなくても良さそうな気はしますが 健全な会社を目指す以上、ここだけは厳しくする必要があるのだと思います。 また、お手当てに関しては関与してはいけないのですが なぜか１回のお手当ての話はダメだけど、月の希望位なら聞いてもいいとなっていたりしますので 月の希望を聞くスタッフは多いように思います。 １回あたりの金額の話をされたからと言ってぎりぎりだったという事はないように思います。 本当は交際タイプAなのかなと思ったという可能性はありますが・・・ なんにしても努力してよい方向に向かったのでしたらよかったです。

男性会員のカズです。 「クラブはお手当について言及しない」というのは、個別の実際の交際のお手当に関与しないということだと思います。 「3は有り得ない」は個人の感想でしょう。 文脈を無視した切り取りは意図が分かりにくいので、できれば当該質問のURLをコピペしていただけないでしょうか。匿名質問箱で検索を試みてみましたが、引用元を見つけることができませんでした。 「基本、3〜5のお手当で付き合うことになりますが」については質問者さんが考えたように、質問者さんが交際タイプを選ぶに当たって交際を正しく理解しているかどうかの念押しだと思います。落ちるギリギリだったということではないように思います。交際タイプを選択するとき、質問者さんに迷いがあるように見えたのではないでしょうか。 面接の段階では質問者さんがどの男性からオファーを受けるか分かりませんし、お手当というのは男性が提示するものですのでスタッフさんが分かるはずもありません。お手当の示唆だというのは質問者さんの誤解です。 と思ったのですが、 ＞面接してくださった方は退職されているようなのですが、何度か3で関係を持ってしまいました。 これはスタッフと交際をしたことがあるということですか。なかなか面白いゴシップですね。

男性会員バジルです。 建前はともかく、女性会員と一部スタッフの間で、お手当の額の突っ込んだ話をされているものと思ってます。 何人もの女性会員から、「希望額はクラブから聞いてませんか？」と言われたことがあります。 好意的に考えると、何も知らない女性会員にスタッフが親切でアドバイスや実情を話したのを、希望を伝えたと女性会員が勘違いしたんでしょうが。

コラムライターのフラグメーカーです 何事も人を騙しちゃいけませんが、自分が勤めている会社の収益に貢献する行動は正しい行動だと思います。逆に会社の利益に反する行動は正しくない行動だとも言えます。 つまりスタッフの皆様は【会社の収益】という視点からここでは言えない内容も生じます。そんな不自由な立場から前澤さんはお仕事の合間をぬって回答書いたり、回答上げたりされています。 そういう事です。 スタッフが言えない事があるから我々がおります。 一つの一部の回答つつくのではなく、何事も色々な回答の中から総合的に判断しましょう。 とにかく努力が結果に繋がって良かったね(^^)