先週ユニバース倶楽部さんにて面接を受けさせて頂きました。

ジョーです。 採用不採用の詳細は1男性会員に過ぎませんから、 わかりません。 ただ、この種の質問を読むときいつも感じることを僭越ながら書かせて頂きます。 ユニバース倶楽部にとって魅力的な女性を揃えるのは運営上、根幹に関わるはずですよね。それなのに不採用の場合は連絡せず、って脳みそが垂れているとしか思えません。しかもその理由がジョーの記憶では「言いにくいから」でした。もしこれが事実ならもはや脳みそが垂れているだけでなく、流出して残ってないんじゃないかと睨んでおります。 　LINEを削除する脳みそが残っているなら、一言不採用のメッセージを添えるのはできるはず。 前澤さん、何とかなりません？ジョーは男性会員ですが、自分もそのような扱いを受けた気になります。ジョー調べによるとそのように思う男性会員も少なくないはず。社長室権限で改善を強く希望致します。

女性会員の茉莉花です。 以前は毎回この手の質問に「なんで不採用と一言ラインできないか」とかなりイラッとしながら回答していました。 前澤さんが、木田社長まで状況確認に動いていると言っていたし良かったなと。 そうしたら、ほとんどが採用の方には1日くらいで返事が行っているとのこと。 でも結局は不採用の方には連絡していないので1週間連絡ない方からの質問が続くという始末。 もう馬鹿馬鹿しくて回答もやめましたが、今回はジョーさんやカズさん、パプワさんの援護射撃があるのでもう一度出てきました。 LINEアカウントが消えた件に関しては質問者さまにはすみませんが解りかねます。 でも、それ以外の連絡先交換しているのでしょうから、不採用の連絡はすべきではないでしょうか。 手違いのこともあるので、「必ず採用か不採用の連絡は行きますが、手違いで届かないこともあるので1週間経って連絡がない場合はお手数ですがお問い合わせ下さい」が正しい方法ではないかと思います。

男性会員のカズです。 サイレントお祈りは謎の悪習だと僕も思います。ジョーさんの回答に賛同します。 言いにくいから言わないって、社会人としてダメすぎるでしょう。新卒がそんな言い訳を上司にしたら、めちゃくちゃ叱られると思います。新卒を引き合いに出したのは新卒以外にそんなとぼけたことを言いそうな社会人が思い浮かばなかったからです。 言いにくいなら言わなくて良いなんてことがまかり通っているという話を聞くと、本当はＡタイプなのに女性の申告がＢタイプという登録が、面談担当が「言いにくいから」で通っているんじゃないかという疑念を持ってしまいます。Ａタイプなので本来は登録できない女性がＢとしてたくさん登録できていだとしたら、倶楽部としては致命的ですよ。 つい先日も明らかにＡか甘めに見てＢっぽい方がＣ登録という質問がありましたよね。本件、誰も得してませんよね。残念です。 紙ひこうきさんからのスタッフさんの心中の話がありましたが、言いにくいから言わないがまかり通るのは危険です。自分が心を痛めないように倶楽部の顧客の利益を、ひいては会社の利益を毀損しているように僕には思えます。それは交際タイプ詐称幇助と変わらないと思うのです。

社長室の前澤もお答えします。 今後同様の質問がある場合は、どの支店で面接したか書いてもらえると調査しやすいです。 ＞1週間以内に採用の場合は連絡するが、不採用の場合は連絡なしと聞いていたのですが 以前支店調査時の報告からだと、そういう連絡をしているところはほとんどなかったのですが 具体的にどこの支店だったのか書いてもらうといいように思います。 ちなみに、面接日程のやり取りしていた部署が面接後に送っている文書には 「採用の場合、面接日より7日以内にご連絡致します。」 と書かれたままのようですが 採用不採用については、面接した支店から連絡がきます。 そして、面接した支店によっては当日中に連絡がない場合はとなっていたり 不採用の場合は、不採用と連絡をおこなっているところもあります。 ＞本日LINEを確認したところ友達からアカウントが消えていました。 アカウントが消えるという状況は聞いたことがないので原因がわかりません。 通常は何しても消えないのがLINEです。 （逆に困ることもありますが） ＞この場合は不採用と考えるのが正しいのでしょうか？ アカウントが消えること自体がよくわかりませんので 面接した支店に問い合わせしてみてください。 もしかしたら、支店側も登録の連絡ができずに困っている場合もあります。 回答者から結構指摘されているので・・・ 当時は速報でしたが、その時回答が間に合っていなかった支店の分も含めた回答をお伝えします。 （よくみたら、回答していない支店が１つだけあって、木田社長の事無視してる支店があるなんてすごいな、という感じです。（笑）） 結構、不採用と伝えている支店もあったり 今日中と言っていたり １週間待たなくても不採用とわかるようになっているという印象ではあるのですが・・・ A支店 不採用の場合は、「20時までに連絡がなければ不採用」とお伝えしている。 B支店 不採用の場合は、「面接当日に目の前でお伝えする」か「翌日の20時までに連絡がなければ不採用」と伝えている。 C支店 「採用の場合は当日20時までにご連絡します」と伝えている。 D支店 「当日20:00までに連絡無ければ不採用」と伝えている。 （夕方以降の面接の場合は翌日20:00） 不採用の場合は上記に加えて、 「連絡出来ない謝罪もしくは、その場で不採用」を伝えている。 E支店 「当日の20時もしくは22時までに連絡なければ不採用」と伝えている。 F支店 採用の場合はその場で採用とお伝えし、 「今日から1週間以内にログイン情報をお送りします」と口頭で伝えて、 LINEでも同様の文章をお送りしている。 不採用の場合は 「採用の場合本日20時までにご連絡しますね、もしご縁がなかった場合には連絡はいたしませんのでご了承下さいませ。」 と口頭で伝えている。 G支店 採用の場合→1週間以内にログイン情報をお送りします 不採用の場合→「採用の場合は本日20：00までに連絡します。不採用の場合は特にご連絡がございませんのでご了承下さい」 と伝えている H支店 「採用の場合は、当日20時までに連絡します。連絡がなかった場合はご縁がなかったということです」 と伝えている I支店 1週間以内にログイン情報をお送りしますと採用女性にお伝えし、 不採用女性については「また合否をお伝えします」といって、2-3日以内に不採用を伝えている。 J支店 「3日以内に連絡がなければ不採用とのことでご理解ください。」 ということもあるが 面接後に不採用の連絡を入れている。（翌日などに時間をあけてご案内している） K支店 採用の場合→1週間以内にログイン情報を送ります 不採用の場合→その場で不採用を伝えるか、「本日より3日以内に通過したときのみご連絡する」と伝えている。 L支店 合格者には、1週間以内にログイン情報をお送りしますとお伝えし、 不採用女性については明確なお日にちはお伝えせず、「また合否をお伝えします」といって 面接日または翌日にLINEなどで不採用をお伝えしている M支店 当日●時までに連絡がなければ不採用とつたえている。 （明日●時などの場合もあり。）

男性会員の紙ひこうきです。 採用についての連絡…男女の出会いのことなので難しいですよね… 一般の面接と違うところは、全員採用してあげたいと思って面接してること 普通は採用枠何人までやこんな基準をクリアしてればと絞り込もうとするけど 男女の出会いなので、ひょっとしたらオファーあるかもしれないと思えた女性は全員逃さず採用してあげたいというのがスタッフさんの気持ちだろうと思います。 だから、ほとんどの人は採用となるのですが これはどうしても？？どうあがいてもオファーあるとは思えないことも、ごくごく稀に生じてしまいます。 そう諦めそうに思いながらも、何とかオファーに繋がる可能性を一縷の望みでも無いだろかと必死に面接で光を探す格闘をし写真撮影で化けることがひょっとして無いだろうかと、諦めずにトライしてみたけれども、それだけの時間と労力を割いたけれども、もしかしたら？？と思うことは出来ず、不採用とせざるを得ないスタッフさんの思い… 面接に始まり、写真撮影までの時間と労力をかすかな可能性に託したけれども、万が一とも思えず、不採用としか出来なかった場合(もちろん、面接来られた方も労力は割いているのですが…) 会員同士でも、お断りの返事は難しいものを 女性へそれ以上の烙印を突き付けることは、スタッフさんとしては、相当に悩ましいものだろうと思います。 書いてみて、ここまで温和にぼやかして優し目にしか書けないとということは、スタッフさんの心中大変だろうなと思います。 ＞カズさん もちろん、連絡をした方がいいのは社会的には、当然なのですが、一方で、よほどで無い限り落とされることも無いのに面接に来られた方も、ある意味相当な非常識な方だろうと思うんですね。 多分、たいていの方は会って1秒もせずに採用、遅くても5秒ほどで採用、長い方でも5分もあれば採用でしょうから、スタッフさんからすると、不採用の方とはあとの時間ずーーーーっと、ほぼ意味の無い時間に付き合わされることになってしまいます。何とかほとんどの方は採用してあげたいと思っているスタッフさんであっても、どうしようもなく無理すぎると「なんで面接来んの？誰の目からもそんなの分かりきってるでしょ…」勘弁願いたい苦痛の長い時間だろうと… 逆に言えば、採用されてる女性の方々は、それ相応の良識の(判断)ある方なので、その方達へのエネルギーを注ぐ方が倶楽部会員の為になるのかなあと感じます。