経営企画室の前澤もお答えします。
質問ではないので、表示にしないないのが普通ですが
今後こう言うのは表示にしませんよという意味も含めて、表示します。
ところで
例えば、
毎日、その好きなスタッフに電話したりするとします。
たまたま、その女性スタッフが外出しているときに
他のスタッフが電話に出て、今席外していて、どこにいるかわかりません。と答えたとします。
その時に、「知らないはずはないだろ、嘘つくな」、みたいに怒ったりすると
もう、そこの支店スタッフ全体に知れ渡ります。
女性スタッフに対するストーカーまがいの行為をしているし
他のスタッフに怒ったりしているし
この次同じことするようなら、強制退会がいいのでは?
みたいな話が社内で出たりします。
そうなっていないことを祈るのみです。
男性会員の紙ひこうきです。
そんな、、4.5分で公開出来るはず無いじゃ無いですか??
焦り過ぎ、、、
質問者様のようなトキメク奇跡のような出会いって私好きですけど、、
そんな早く誰も回答は無理ですよ、、、
P.S とにかく、「そのスタッフとお付き合いができるなら、」「そのスタッフとお付き合いができれば・・」と先に条件から付けるのを辞めるようにしましょう。今後の為にも、、
同じ考えるなら
「そのスタッフとお付き合いしたいので退会しました」
倶楽部を退会すれば、公平な立場となり、一般として、また新たなチャンスが一度はあるかもしれません。お礼を言う機会くらいはあるかもしれません。
また、アプローチして会ってくれるということになれば可能性も芽生えますが、芽が無ければ2度と連絡すら取れなくなります。白黒ハッキリします。
退路を断つ勇気も自信も無ければ諦めましょう。