シリアスな恋愛に疲れてクラブに入会したものです。御社の右肩上がりの天井知らずの業績につき、心よりお喜び申し上げます。
一つ不安があります。男女会員が増えると同時に、その出会いの内容がチグハグになってしまっている気がします。たかだか一万円程度の交通費狙いや、やりたいやりたいの連呼。
当初は斬新な仕組みだったから、市場価値があるかどうかわからないブラックにしておいたのです。
もう規模が大きくなったのだから初心に返って、本当のマッチング業務を行っていただけないでしょうか。勇気を持って男女会員の適正判断と厳選を行うべきでは。多数の写真と簡単なプロフィールから選ばせ、選んだあんたの自己責任では疲れますわ。クラブに入会すべきでない会員もいっぱい増えた気がしますよね。そろそろ利潤追求ばかりでなく、得意のガラガラポンはどうですか。
代表の木田が回答させて頂きます。
業績が上がっているというより、増え続ける女性面接をおいかけるあまり、
スタッフを増やし続け、このチキンレースから降りる勇気が出ずに毎月4000万かかる人件費に震えおののいております。。
規模が大きくなったのだから初心に返って、本当のマッチング業務を行わんと、これはまずいな、と思い始めてはや3年が経過し、このたびご指摘を頂いた次第です。
利潤追求なくして私に会社運営などできる腕がないのでそこはアレなんですが、
今ユニバースはのびきった鉢植えの植物状態です。
鉢の中は隙間なく根っこがはりめぐり、酸素と水分を求めて鉢の下の穴から溢れ出ている状態で、これではどんなに育てても大きくはなれません。
本来なら7割程度になった時点で一回り大きな鉢に植物を入れ替え、株分けできるものは株と鉢を分けていくべきです。
今のユニバースは太陽に向かって元気に葉を茂らせているシマトネリコのようなものですが、見えてない根っこの部分は狭い鉢の中で苦しんでいます。
Salesforceという比較的大きな鉢に鉢替えをしている（または地植えにしている）途中ですので、これが完了すれば、スタッフも本来やりたかったマッチングに専念できる日がやってまいります。
ガラガラポンというのは「いったん白紙にしてやり直す」とかそういうことですか？得意かな。。
横からしゃしゃり出て、前澤がお答えします。
＞本当のマッチング業務を行っていただけないでしょうか。
ご意見ありがとうございます。
男女会員の適正判断と厳選を行っているのが、新店舗になっています。
厳選しすぎて、女性は面接受けても5％くらいしか登録できません。
男性も年収4000万円以上で、さらに見た目とか話してるときの感じとかまでチェックされるという厳選ぶりです。
男性会員は上限があり、それ以上は入会できません。
その定員まであと数名の枠がまだ残っているようですので、
（定員に達してしまった場合は既存の会員が退会するまで入会できません。）
関東にお住まい、もしくは関東によく来ることがある場合は
新店舗に入会されますと、おっしゃることが実現できるような気もします。
新店舗って何？という場合は、ユニバースのスタッフにお聞きしていただくと、
新店舗スタッフへつないでもらえると思います。
