男性会員シアトルです。

社長室の前澤もお答えします。 自分も誤字があるので、あまり人のことは言えませんが おっしゃる通り女性プロフィールをアップする前に、もう一度確認したほうがいいですね。 誤字脱字チェックプログラムみたいなのを通せば、思い込みチェッ勘違いチェックにもなりそうですね。 ちなみに、質問者さんの文章をチェックプログラムにかけてみたところ 「確認」の部分がひっかかり、下記のように表示されました。 （質問者の文章に間違いはないのですが、この言葉は使わない方があいまいになりにくいのですね。難しいものです。） 【複数用法】この言葉は完了/未完了や可能/不可能などがあいまいになりやすいので、特に「単独の名詞」「体言止め」「可能」「受動態」「否定形」の場合に注意が必要です。 意味を明確にするために適宜言葉を補うか、この言葉を使わずに書き換えてみるとよいかもしれません。 1「確認する予定」なのか 2「確認すべき」という指示なのか 3「確認作業を完了した」のか（可能の場合など） 4「〜を公式に認めた」のか（可能の場合など） 5「確認の結果異常があった」のか（可能の場合など） 6「確認したが異常なし」なのか（否定や受動態の場合） 7「確認作業自体が不可能」なのか（否定や受動態の場合） 8「確認を怠った」のか（否定や受動態の場合） 9「確認したが不十分だった」のか（否定や受動態の場合）

男性会員シアトルです。 なるほど。 誤字のあった場合、しばらく放置せず、LINEとかで報告しますね。 少しでも減りますように。

男性会員シアトルです。 やはりそうですか。 他人が見て公正していないのは、スタッフの特徴が自由に出て、面白いといえば面白いです。 ただ、高級感あるユニバース倶楽部であって欲しいので、アップ前にもう少し自分で確認出来ないですかね。

UC男性会員＆新店舗（salon）会員　のルーラです。 誤字・脱字については、質問者さまのご指摘の通り、気になる部分も多いですよね。 私は、本などの執筆の仕事もしている関係で文章校正をする機会が多いため、誤字脱字があると気になってしまいます。 仕事の場とは違うので、なるべく気にしないようにしていますが… それにしてもちょっと誤字脱字が多すぎるよな、と以前から思っていました。 毎日多くの女性が登録にお越しになるでしょうから、なかなか難しいとは思いますが、 たとえば「ブラックにする女性については、どのような紹介内容にするか、誤字脱字がないかどうかを少なくとも2人のスタッフで確認する」などとすることも検討してみてはどうでしょうか？ 紹介文の内容によって女性の見え方はかなり変わりますし、誤字脱字があると女性さま本人は全く悪くないのに、賢くみえないようにも思います。 よりよい運営をしていただけたらありがたいです。